為服務集團戰略發展目標，根據集團黨委對“揭榜掛帥”活動“鑄造技術菁英”項目的工作部署，近日，由集團人力資源部承辦，南昌市城市規劃設計研究總院集團協辦的“鑄造技術菁英”培訓專班正式開課，參訓學員從各子公司年齡在35周歲及以下、全日制本科學歷及以上、且持有中級及以上工程建設領域職稱的專業技術人才中選拔。

培訓課程遵循"戰略-業務-崗位"三級映射邏輯，緊密貼合集團核心業務場景構建課程體系。在戰略層面，圍繞企業轉型發展與綜合化運營目標，將項目管理提升、財務管理等課程與集團戰略落地需求深度綁定；在業務實施層面，針對不同業務領域的管理痛點，強化技術應用與管理思維的融合教學，如通過施工技術與項目管控的協同課程解決現場管理難題，借助設計優化與多方協作課程提升復雜項目推進效率；在崗位能力層面，聚焦專業技術菁英向管理崗晉升履職需求，通過數字化技術課程提升實操能力，同步融入工程質量安全標準化流程等實用性內容與行業前沿技術趨勢分析，形成覆蓋戰略落地、業務執行、崗位勝任的全鏈條課程體系，確保培訓內容與集團業務升級同頻共振。

為確保培訓實效，集團人力資源部搭建了全周期閉環培訓體系：培訓前需求調研，精準定位專業技術、跨部門協作等領域的能力短板，定制化設計課程模塊；培訓中采用線上線下學習結合、案例研討、沙盤模擬等互動教學方式，同步強化現場管理與過程督導；培訓后通過調研反饋機制，持續優化能力提升路徑，形成"需求診斷-方案設計-落地實施-效果閉環"的培訓鏈條，旨在通過聚焦行業前沿趨勢與實戰應用，系統化培訓提升項目管理、數字化轉型及團隊協作等方面的核心能力，強化責任擔當意識，進一步完善人才梯隊建設，保障培訓成果有效轉化為企業生產力，為集團高質量發展注入新動能。